Analista de Recursos Humanos JR

O Grupo Herval é uma empresa gaúcha fundada em 1959. Com sede na cidade de Dois Irmãos, integra segmentos diferenciados e está presente em todas as regiões do país. Atualmente são 20 marcas que incluem indústria, comércio e serviços – consórcios, seguros, construção e financeira.

Para sustentar nossas marcas e nosso crescimento, buscamos pessoas engajadas com nossos negócios, que busquem concentrar seus esforços para superar expectativas dos clientes internos e externos!

Oportunidade para Analista de Recursos Humanos JR na nossa matriz na cidade de Dois Irmãos/RS. Venha fazer parte da equipe do Grupo Herval!

• Realizar a análise, o acompanhamento e o controle da solicitação de contratação de colaboradores, bem como, das movimentações; 
• Realizar atividades de recrutamento e seleção (cadastro de candidatos, triagem dos currículos, análise de perfil, encaminhamento para admissão, etc); 
• Analisar o perfil dos candidatos, de acordo com o mapa de competências, conforme demanda de seleção e/ou movimentação; 
• Elaborar e analisar informações e indicadores dos processos da área de atuação; 
• Participar dos projetos, programas e eventos desenvolvidos pela área de recursos humanos, bem como do seu desenvolvimento, implantação e acompanhamento; 
• Responder por processos de maior complexidade, propondo melhorias e soluções de acordo com diretrizes e políticas pré-estabelecidas; 
• Atender aos colaboradores e líderes, esclarecendo dúvidas sobre os processos da área de atuação, bem como fornecer documentos solicitado; 
• Realizar o acompanhamento dos colaboradores de acordo com o Programa de Acompanhamento, no período de contrato; 
• Realizar entrevistas de desligamento, bem como, dar feedback aos gestores das áreas de acordo; 
• Participar de reuniões com a direção e fornecer informações sobre o andamento e as demandas da área; 
• Realizar atendimento e acolhimento ao colaborador, orientando e encaminhando à área específica conforme necessidade. 
• Administrar e ministrar o processo de Integração dos colaboradores, bem como providenciar os materiais necessários para realização deste treinamento; 
• Administrar as reservas e manutenções das salas de treinamento; 
• Realizar orçamentos com fornecedores, referente às necessidades dos seus processos de trabalho; 
• Participar dos projetos, programas e eventos desenvolvidos pela área de recursos humanos, bem como, do seu desenvolvimento, implantação e acompanhamento. 
• Realizar tarefas e atividades nos processos de trabalho e de controle em regime de multifuncionalidade, conforme programação e operações definidas, seguindo as instruções de trabalho do sistema da qualidade e as normas de segurança, com foco em qualidade, prazo, custo e melhoria contínua/ tecnologia; 
• Conhecimento, aplicação e domínio referentes ao Pacote Office: aplicativos informatizados de sua área de atuação (processador de textos, planilha de cálculo, apresentação gráfica, gerenciador de tarefas, e-mails e contatos); 
• Conhecer as características do segmento de atuação da empresa (atividades, funcionamento e operações); 
• Conhecimento do negócio, missão, visão, valores e códigos de conduta/ética que norteiam o planejamento e direcionam as ações do Grupo Herval. Institucional do Grupo Herval Pacote Office Conhecimento; 
• Providenciar documentação necessária para os treinamentos, como registro de participação, avaliação de reação, avaliação de eficácia, bem como realizar os devidos registros no sistema; 
• Realizar o Levantamento de Necessidades de Treinamento (LNT), bem como, elaborar o Programa Anual de Treinamento (PAT). Elaborar e viabilizar programas de treinamento, analisando orçamentos, cronogramas, conteúdos, participantes, coffee break, instrutores, certificados, programação, entre outras demandas. 

• Ensino Superior completo em Administração, Psicologia, Gestão de RH ou áreas afins;
• Conhecimento, aplicação e domínio referente a Seleção por Competências: procedimentos, métodos e ferramentas;
• Atuação com indicadores de Gestão de Pessoas;
• Habilidade para gerenciar um alto volume de vagas;
• Experiência com hunting e mapeamento de posições de alta complexidade.

SERÁ CONSIDERADO UM DIFERENCIAL:

• Vivência em indústria, expertise em educação coorporativa.

AQUI VAI UMA DICA:

• Procuramos por alguém que tenha o protagonismo na veia, que adore debater e buscar maneiras de ajudar a empresa a evoluir sempre. Que seja capaz de tomar decisões baseadas em análises e discussões, que esteja sempre de braços abertos a compartilhar o que sabe e a aprender com todo mundo. Você se enxergou aqui? Então vem trabalhar com a gente :)

O QUE OFERECEMOS:

• Descontos por meio da Associação de Funcionários;
• Refeição no local;
• Vale Transporte;
• Ambiente Colaborativo.

*O Grupo Herval busca valorizar a diversidade e está aberto a receber pessoas com quaisquer deficiências, etnia, gênero, orientação sexual, geração e diferentes mindsets.

Desde 1959, o Grupo Herval tem construído uma reputação de excelência, liderança e compromisso com a qualidade em diversos setores. Com mais de 20 marcas que integram indústrias, B2B, varejo, e-commerce e serviços, nossa presença se estende por todo o país, oferecendo oportunidades incríveis para profissionais talentosos, como você! 

Nós valorizamos nossos colaboradores e estamos comprometidos em oferecer um ambiente de trabalho acolhedor, inclusivo e com espaço para o seu desenvolvimento. Estamos em constante aprimoramento, e nossas pesquisas e desenvolvimento de novas tecnologias combinam qualidade e tradição com o cuidado pelo meio ambiente e nossos recursos naturais. 

Venha fazer parte do nosso time e juntos vamos construir uma história de sucesso no Grupo Herval. 

Vem ser Herval! 🌟